毎月の固定費を、軽くする
携帯・電気・ガス・通信などの固定費を、提携先を通じて見直します。受給を待つ間の家計の負担を、できるだけ小さく。
傷病手当金
- 根拠
- 健康保険法。病気・けがで働くことが難しい間の生活保障。
- 金額
- 約2/3 標準報酬日額の約3分の2（月収のおよそ65%）
- 期間
- 通算1年6ヶ月（最長18ヶ月）
退職給付金サポート
ご案内中対象の方は、サポート料金の無料化制度あり
退職後に受け取れる給付金は、約570万円。
傷病手当金（健康保険）と失業給付（雇用保険）。制度は縦割りで、全体像が見えにくい組み合わせです。受け取る順番から申請、受給まで、LINEで伴走します。
受給を確認してから残額を支払う「後払いプラン」と、返金保証（条件あり）をご用意しています。
※ 社会保険＋雇用保険を合計最長28ヶ月で受給した場合のモデルケースです。受給の可否・金額は加入状況と審査により決まり、保証するものではありません。対象外の可能性が高い場合は、診断時に正直にお伝えします。
いくら、もらえる？
あなたの月収だと、
いくら受け取れる？
傷病手当金は、給与のおよそ3分の2が目安です。失業給付と組み合わせ、合計最長28ヶ月で受け取ったときの総額が、右の早見表です。あなたの概算は、下のボタンから60秒で。
| 退職前の月収 20万円 | 約390万円 |
| 退職前の月収 25万円 | 約480万円 |
| 退職前の月収 30万円 | 約570万円 |
| 退職前の月収 40万円 | 約740万円 |
※ 傷病手当金（最長18ヶ月）と失業給付（最長10ヶ月分）を満額受給した場合の合計（最長28ヶ月）のモデルケースです。自己都合・加入期間・就労可否など個別事情により変動し、受給を保証するものではありません。
18ヶ月
傷病手当金の支給期間（最長・通算）
28ヶ月
社会保険＋雇用保険の合計目安（モデルケース）
1,000名超
これまでの相談・支援の実績
0円
ご相談・受給診断は無料
※ 金額・期間は制度上の目安です。受給の可否は加入状況と審査により決まります。
手続きの負担は最小限
ご本人の作業は、
できるだけ少なく。
入り組んだ制度や書類は、アンタイが整理して伴走します。やり取りは基本LINEだけ。顔出しも、来所もいりません。ご本人は、療養と次の準備に集中してください。
01
アンタイ
LINEで相談・受給目安の診断
対象になりそうか、目安はいくらか。ここまでは無料です。
02
アンタイ
制度・必要書類のご案内
あなたに合う制度と手順、必要書類を整理して、わかりやすくお渡しします。
03
ご本人
受診・申請書のご記入
ご自身で動く部分は最小限。つまずかないよう、そばで伴走します。
04
アンタイ
受給まで、ずっと伴走
毎月の継続手続きや延長申請まで、LINEで継続的にサポートします。
信用できる会社か
「よくある給付金サポート」と、
ここが違います。
| 確認ポイント | アンタイ | よくある業者 |
|---|---|---|
| 運営会社 | 会社概要に代表者・所在地を明示 | サービス名のみで運営者が不明な場合がある |
| 受給の説明 | 対象かを正しく見極め、可能性を最大化 | 条件の説明なく「必ずもらえる」と断定する場合がある |
| 料金の提示 | 契約前に書面ではっきり提示 | 契約まで総額が見えにくい場合がある |
| 手続きのやり方 | LINEで伴走・顔出し不要 | 来所や煩雑なやり取りが必要な場合がある |
| 勧誘 | しつこい勧誘・即決の催促なし | 当日契約・割引で即決を迫る場合がある |
| 受給後のサポート | 生活再建（固定費・引越）まで | 申請が終われば関係終了の場合がある |
そもそも、何のお金？
「退職給付金」の正体は、
2つの公的制度です。
退職後に、国の制度を使って受け取れる給付金です。社会保険（傷病手当金）と雇用保険（失業給付）を組み合わせ、受給できる期間を最大限に延ばします。窓口は制度ごとに分かれていて、組み合わせ方までは教えてもらえません。だから、申請の順番をまちがえて受け取り損ねる人が後を絶ちません。
制度①
制度②
失業給付（基本手当）
- 根拠
- 雇用保険法。退職後、働く意思と能力があり求職中の方へ。
- 金額
- 5〜8割 賃金日額に対する給付率（目安）
- 期間
- 90〜330日（年齢・退職理由による）
ポイント
傷病手当金と失業給付は、同時には受け取れません。働けない間は傷病手当金、働ける状態になってから失業給付、と順番に受給するのが原則です。アンタイは、この順番と「受給期間の延長制度」まで含めて、損のない受け取り方をご案内します。
受け取って、終わりにしない
受給は、
暮らしを立て直すスタート。
受給を待つ間も、暮らしは続きます。退職後の固定費の見直しから引っ越しまで、生活の立て直しを、アンタイがまとめて支えます。
01
削減額は提携先・契約により異なります
02
条件は提携先・物件により異なります
環境を変える、引っ越しも
場所を変えて再スタートしたい方へ。提携先の引っ越し・賃貸サービスを、優待条件でご案内します。
相談はいつでも
退職後のお金、
ひとりで調べなくて大丈夫。
制度のこと、申請のこと、これからの暮らしのこと。受給までLINEで伴走します。まずは無料の診断と相談から。
利用された方の例
受給した期間を、次の一歩に。
心身がしんどくなって退職したあとも、過ごし方は人それぞれ。受け取った期間を、療養と次の準備にあてた方の例をいくつか紹介します。
介護と限界、その先へ
親の介護と仕事の両立で気持ちが限界になり、心身の不調で退職。療養しながら給付を受けられたので、生活を大きく変えずにすみ、回復してから自宅に近い職場を探す時間ができた。
40代・女性／心身の不調で退職
休んでから、学び直す
職場の人間関係で体調を崩し、働き続けられずに退職。給付で収入の不安がやわらいだぶん、まずは焦らず療養。回復してから、次に向けた資格の勉強に時間を使えた。
30代・女性／体調不良で退職
回復して、在宅で働く
残業が続いて心身がすり減り、退職して療養することに。給付を受けながら無理なく休み、回復したあとで在宅でできる仕事を落ち着いて探せた。
30代・男性／心身の不調で退職
出産前の不調を支えに
出産を控えた時期に、職場の人間関係の悩みが重なって心身の不調で退職。給付が療養中の暮らしを支え、出産とその後の働き方を、あせらず考えられた。
30代・女性／体調不良で退職
まず、しっかり休む
長く走り続けて心身が動かなくなり、退職して休養。給付を受けてしっかり休めたことで、また前を向く力が戻ってきた。
30代・男性／心身の不調で退職
※ ご相談の傾向をもとにした例で、特定の個人ではありません。受給の可否・金額は個別の状況により異なり、受給を保証するものではありません。
よくあるご質問
よくあるご質問
人によります。受給の可否は、加入状況やご事情をもとに、最終的には保険者・行政が審査します。ただし、弊社で「受け取れる」と判断してサポートした方は、99%が受給に至っています。対象になりそうかは無料で正直に診断し、難しい場合はその旨をはっきりお伝えします。
ご相談・受給診断は無料です。サポート料金は、対象や受給の見込みを確認したうえで、面談時にはっきりご提示します。金額がわからないまま契約、ということはありません。
サポートを実施したにもかかわらず受給に至らなかった場合は、いただいたサポート料金を返金します（返金保証）。ただし、実費やお客様都合の解約、虚偽申告・必要書類の不提出・ご案内に従われなかった場合、当初から対象外と判明していた場合等は対象外となることがあります。条件はご契約時の書面で明示します。
報酬を得ての書類作成代行や、行政・保険者への代理申請は、社会保険労務士・弁護士の独占業務であり、当社は行いません。当社は制度情報の提供と、ご自身での手続きの伴走支援を行います。やり取りは基本LINEで完結し、ご負担は最小限です。
顔出しは不要です。やり取りは基本LINEのみで、しつこい勧誘や当日契約の催促はいたしません。料金と条件を確認してから、ご自身のペースでご検討ください。
まずは無料で
受け取れる額の目安を、
無料で確かめる。
かんたんな質問に答えるだけで、受給額の目安がその場でわかります。顔出しは不要、しつこい勧誘もありません。お支払いは、受給を確認してから残額を支払う後払いプランも選べます（返金保証・条件あり）。対象の方には、サポート料金の無料化制度もご案内中です。
LINEが苦手な方は、メール（info@support-hugllc.com）でも。
その場でのご契約は不要です。
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