よくあるご質問

受給できるかどうかは、加入状況やご事情をもとに、最終的に保険者・行政が判断します。ただし、弊社で「受け取れる」と判断してサポートした方は、99%が受給に至っています。対象になりそうかは無料で正直に診断し、難しい場合はその旨をはっきりお伝えします。

制度ごとに申請の期限や時効があります。退職後でも対象になるケースは多いものの、傷病手当金の継続要件や失業給付の受給期間など、早く動くほど選択肢は広がります。まずは無料診断で、ご自身の状況を確かめてください。

はい。傷病手当金は在職中の状況が要件に関わるため、退職を考えている段階でのご相談は、むしろ有利に働くことがあります。今後の進め方を一緒に整理しましょう。

同時には受け取れません。働けない間は傷病手当金、働ける状態に戻ってから失業給付、という順番が原則です。あいだに「受給期間の延長」を挟めば、取りこぼしを防げます。詳しくは受給のしくみをご覧ください。

ご相談と受給診断は無料です。サポート料金は、対象かどうかと受給の見込みを確認したうえで、面談時にはっきりご提示します。金額がわからないまま契約していただくことはありません。

不当な違約金は設けていません。中途解約・返金の条件は契約書に明文化し、役務の提供状況に応じて精算します。安心してご検討ください。

当社のサポートを実施したにもかかわらず受給に至らなかった場合は、いただいたサポート料金を返金します（返金保証）。ただし、実費やお客様都合の解約、虚偽申告・必要書類の不提出・ご案内に従われなかった場合、当初から対象外と判明していた場合等は対象外となることがあります。適用条件はご契約時の書面（契約書第6条）に準拠します。

報酬を得て書類を作成したり、保険者と代理で交渉したりすることは、社会保険労務士や弁護士の独占業務です。当社は行いません。当社がお手伝いするのは、制度のご案内と、ご自身で進める手続きの伴走です。やり取りは基本LINEで完結し、ご負担は最小限です。

顔出しは不要です。やり取りは基本LINEのみで、しつこい勧誘や当日契約の催促はいたしません。料金と条件を確認してから、ご自身のペースでご検討ください。

はい。やり取りは基本LINEなので、全国どこからでもご利用いただけます。来所は不要です。

いただいた情報は、診断・ご案内・手続き支援の目的の範囲でのみ利用し、ご同意なく第三者へ提供することはありません。詳しくはプライバシーポリシーをご覧ください。