毎月の固定費を軽くする
携帯、電気、ガス、通信。毎月かかる固定費を、提携先を通じて見直します。受給を待つ間の家計の負担を、できるだけ小さく。
傷病手当金
- 根拠
- 健康保険法。病気・けがで働くことが難しい間の生活保障。
- 金額
- 約2/3 標準報酬日額の約2/3（月収のおよそ65%・目安）
- 期間
- 通算1年6ヶ月（最長18ヶ月）
ホーム ／ サービス内容
Serviceアンタイができること
給付金を受け取って、
次の一歩まで。
退職後の公的給付は、制度を知っているか、手続きを続けられるかで、受け取れる額が大きく変わります。対象の見極めから受給の継続はもちろん、その後の暮らしの立て直しや、次の仕事さがしまで。受け取って終わり、にはしません。アンタイがLINEでそばにいます。
What we do3つの役割
アンタイの役割は
大きく3つ。
01
正しく見極める
傷病手当金や失業給付の対象になりそうか、加入状況や退職理由から正直に診断します。むずかしいと判断したときは、その理由もはっきりお伝えします。
02
受給まで伴走する
必要な制度や書類、手順を整理してお渡しします。手続きで迷ったら、いつでもLINEへ。毎月の継続手続きが終わるまで、そばで支えます。
03
暮らしと次の一歩を支える
受給を待つ間も、生活は続きます。固定費の見直しや引っ越し、そして次の仕事さがしまで。退職後の立て直しを、提携サービスとあわせてご案内します。
Benefitsサポートする給付
サポートするのは
主にこの2つの給付。
広告でよく見る「退職給付金」は、複数の制度をまとめた呼び方です。その中身は、主にこの2つの公的な給付を指しています。
制度①
制度②
失業給付（基本手当）
- 根拠
- 雇用保険法。退職後、働く意思と能力があり求職中の方へ。
- 金額
- 5〜8割 賃金日額に対する給付率（賃金が低いほど高率・年齢区分あり／目安）
- 期間
- 90〜330日（年齢・退職理由による）
ポイント
傷病手当金と失業給付は、同時には受け取れません。働けない間は傷病手当金、働ける状態になってから失業給付、と順番に受給するのが原則です。アンタイは、この順番と「受給期間の延長制度」まで含めて、損のない受け取り方をご案内します。
Rebuild受け取って終わり、にしない
受給は、暮らしを
立て直す入口。
退職後の固定費の見直しや引っ越し、そして次の仕事さがしまで。暮らしの立て直しを、まとめて支えます。提携先の条件によっては、毎月の負担を軽くできることもあります。
01
条件は提携先により異なります
02
条件は提携先により異なります
環境を変える引っ越しも
場所を変えて、もう一度始めたい。そんなときは、提携先の引っ越し・賃貸サービスを優待条件でご案内します。
03
条件は提携先により異なります
次の仕事さがしを支える
受給の期間は、あせらず次を選べる時間でもあります。転職や再就職を考えはじめたら、提携先の求人・キャリア相談サービスをご案内します。
Boundaryやらないことを、決めています
できることと、
できないこと。
アンタイは、報酬を得ての書類作成の代行や、保険者・行政との代理交渉は行いません。これらは社会保険労務士や弁護士の独占業務です。私たちがお手伝いするのは、制度の情報提供と、ご自身で進める手続きの伴走です。
受給そのものを保証することもできません。受け取れるかどうか、いくら受け取れるかは、保険者や行政の審査で決まるからです。私たちにできるのは、対象になりそうかを正直に診断し、受け取り方の道筋を整理してお渡しすること。なお、不正受給を目的とするご依頼はお受けできません。
